[사회복지행정론] 동기부여theory 의 종류와 자신이 선호하는 theory 과 그 이유에..
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작성일 20-12-10 05:56
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실증분석 결과 조사 대상자들은 불만족 요인으로 회사정책, 관리감독, 보수, 지위, 안전, 작업 조건, 대인관계 등으로 나타났는데, 이들 요인은 직무 자체라기보다는 직무환경적 또는 비직무적인 요인으로 분류할 수 있었다. - 허즈버그의 2요인theory 허즈버그(F. ..
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방송통신/행정학과
다. 먼저 위생 요인(hygiene factors)은 불만족 요인이다. - 허즈버그의 2요인이론 허즈버그(F. .. , [사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에..행정학과방송통신 , 사회복지행정론 동기부여이론 종류와 자신 선호하 이론과 그 이유
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